On Thursday, August 26, at a historic PICO California Statewide Leadership Assembly attended by 198 leaders representing the nine federations that make up PICO California, all nine federations voted to affirm the recommendations of the Renewal team. The Renewal Team, constituted of leaders, clergy, and staff had been meeting for eight months to complete Phase I of the Renewal process. Founded in 1994, PICO California has been our answer to having a bigger impact at the state level. At that time PICO California was a collective of existing and emerging organizing efforts to improve people’s lives at the local level.
Since January of 2021, 18 eighteen leaders have been meeting to answer the question: Who do we need to become over the next ten years? As people of faith we believed that we were at a time of reckoning. While California is the fifth largest economy in the world, the gaps in economic and racial equity are wide and our various efforts at the local level, while producing some results locally, reflected the challenge of having a significant impact at the statewide level. Our own internal assessments showed that as organizations we lacked the scale of power necessary to have the impact needed at the statewide level.
Feeling shackled by our inability to make conditions better for our families and communities, the time had come for us to say, “Enough!” It is time to live out our calling to become a new people. The Creator has instilled in us the collective power to write a new story by our organizing. Our faith traditions have given us the imagination to build bridges across faith, race ,language, and ideologies so we can live in relationship with each other and create a new future.
Our job over the next decade of organizing is to put power in the hands of more people to become a new people, to be authors and architects of a new future together, to be the shapers of our own destiny. Grounded in the values of our faith and driven by our commitment to the discipline of long-term organizing, the Assembly affirmed a new theory of change as well as changes that would enhance our collective capacity to recruit and train leaders to build the scale of power we need to make California a place where all belong and can thrive together. It was an act of faith that reflected our conviction that while hope is the hearing of the melody of God’s future for us, faith is having the discipline to dance to the melody by organizing to create a new future together.
Phase II of the Renewal Process involves the creation of five design teams in the following areas: formation training for staff, leaders, and clergy; political strategy; operating /organizational design; external network design; and making PICO California a spiritual home for all.
Some of you will be asked to serve on these teams. Let us dance.
Together we can!
Dr. George C.L. Cummings
El jueves 26 de agosto, en una histórica Asamblea de Liderazgo Estatal de PICO California a la que asistieron 198 líderes que representan a las nueve federaciones que componen PICO California, las nueve federaciones votaron para afirmar las recomendaciones del equipo de Renovación. El Equipo de Renovación, formado por líderes, clérigos y personal, se había estado reuniendo durante ocho meses para completar la Fase I del proceso de Renovación. Fundada en 1994, PICO California ha sido nuestra respuesta para tener un mayor impacto a nivel estatal. En ese momento, PICO California era un colectivo de esfuerzos organizativos existentes y emergentes para mejorar la vida de las personas a nivel local.
Desde enero de 2021, 18 dieciocho líderes se han reunido para responder a la pregunta: ¿En quiénes debemos convertirnos en los próximos diez años? Como personas de fe, creíamos que estábamos en un momento de ajuste de cuentas. Si bien California es la quinta economía más grande del mundo, las brechas en la equidad económica y racial son amplias y nuestros diversos esfuerzos a nivel local, aunque produjeron algunos resultados a nivel local, reflejaron el desafío de tener un impacto significativo a nivel estatal. Nuestras propias evaluaciones internas mostraron que, como organizaciones, carecemos de la escala de poder necesaria para tener el impacto necesario a nivel estatal.
Sintiéndonos encadenados por nuestra incapacidad de mejorar las condiciones para nuestras familias y comunidades, había llegado el momento de decir: “¡Basta!” Es hora de vivir nuestro llamado a convertirnos en un pueblo nuevo. El Creador nos ha inculcado el poder colectivo de escribir una nueva historia mediante nuestra organización. Nuestras tradiciones religiosas nos han dado la imaginación para construir puentes entre la fe, la raza, el idioma y las ideologías para que podamos vivir en relación unos con otros y crear un nuevo futuro.
Nuestro trabajo durante la próxima década de organización es poner el poder en manos de más personas para que se conviertan en nuevas personas, para ser autores y arquitectos de un nuevo futuro juntos, para ser los moldeadores de nuestro propio destino. Basada en los valores de nuestra fe e impulsada por nuestro compromiso con la disciplina de la organización a largo plazo, la asamblea afirmó una nueva teoría del cambio, así como cambios que mejorarían nuestra capacidad colectiva para reclutar y capacitar líderes para construir la escala de poder. necesitamos hacer de California un lugar donde todos pertenecen y puedan prosperar juntos. Fue un acto de fe que reflejó nuestra convicción de que, si bien la esperanza es escuchar la melodía del futuro de Dios para nosotros, la fe es tener la disciplina para bailar con la melodía organizándonos para crear un nuevo futuro juntos.
La Fase II del Proceso de Renovación implica la creación de cinco equipos de diseño en las siguientes áreas: formación y capacitación para el personal, los líderes y el clero; estrategia política; diseño operativo / organizativo; diseño de redes externas; y hacer de PICO California un hogar espiritual para todos.
A algunos de ustedes se les pedirá que formen parte de estos equipos. Bailemos.
¡Juntos podemos!
Dr. George C.L. Cummings